चूंकि माता-पिता दूरस्थ शिक्षा से जूझते हैं और बच्चों को स्कूल वापस भेजना सुरक्षित है, इसलिए हमें कमरे में हाथी को संबोधित करना होगा: अप्रभावित बाल देखभाल।
मैं अपने बेटे को सुबह उठने के लिए गाता हूं।
"मेरे लिए जागें Mylen ... यह स्कूल जाने का समय है।"
यह कॉमन द्वारा गीत "कम आ क्लोज़" में मैरी जे। ब्लिज के हुक की धुन है। वह बिस्तर से बाहर निकलने के लिए राज़ी होने से पहले गाने का इंतज़ार करता है। भले ही प्रकाश चालू है, अंधा खुला है, और मैं धीरे से उसके शरीर को गुदगुदी करने के लिए उसे आराम करने के लिए गुदगुदी करता हूं, वह गीत की प्रतीक्षा करता है।
इस तरह से हमने पिछले 5 स्कूल के दिनों की शुरुआत की है: गायन, तैयार होना, और फिर इंतजार करना: अपने प्राथमिक विद्यालय में ड्रॉप-ऑफ लाइन की प्रतीक्षा करने के लिए धीरे-धीरे इमारत के किनारे और दो से अधिक गति धक्कों में जहां वह है एक शिक्षक द्वारा पुनः प्राप्त - शाब्दिक रूप से पुनः प्राप्त।
स्कूल के पहले दिन, जिस नकाबपोश शिक्षक से मैं कभी नहीं मिला और उसके नाम से पुकारा भी नहीं गया, उसने मेरे बेटे का दरवाजा खोल दिया, उसकी सीट बेल्ट खोल दी, और उसे मुझसे दूर फुसफुसाया, इतनी जल्दी मैं घबरा गया था - डर भी गया था।
कोई अलविदा गले, कोई अलविदा चुंबन या स्फूर्ति बात, कोई उच्च पाँच हुई थी। वह अभी गया था। मैंने अपने शरीर में पंजीकृत तत्काल चिंता को दूर करने के लिए एक गहरी सांस ली और राहत की एक और सांस ली क्योंकि वह आखिरकार स्कूल में था - कुछ जो मैं मार्च से चाहता था।
कामकाजी माताओं के लिए, यह सब करने के लिए अक्सर इसका मतलब है कि हमें यह सब करना होगा
चल रहे COVID-19 महामारी ने हमारे समाज, हमारे देश, हमारी प्रणालियों और हम एक व्यक्ति के रूप में बहुत कुछ प्रकट किया है। मैंने जो देखा है, वह यह है कि हम अभी भी अन्यायपूर्ण, असमान, और विभाजित वयस्क हैं जो अपने बच्चों के लिए समानता हासिल करने की कोशिश कर रहे हैं।
लेकिन यह जाति, लिंग और वर्ग की समानता की ओर खड़ी सीढ़ी पर चढ़ता है - यह क्रमिक रूप से प्रत्येक चढ़ाई के ऊपर चढ़ने से कम साबित होता है, और सब कुछ जो हमें अलग रखता है, की मोटी, चिपचिपा कीचड़ के माध्यम से अधिक है।
एक माँ और एक पेशेवर के रूप में, मुझे लगता है कि संकट के समय में जटिल पारिवारिक गतिकी का प्रबंधन करने के लिए कामकाजी महिलाओं को बलिदान करना पड़ा है (और बनाना जारी है) शिक्षाप्रद। यह है क्रुद्ध.
जब से महिलाओं ने द्वितीय विश्व युद्ध के दौरान कार्यबल में प्रवेश किया तब से हम कार्यदिवस समाप्त होने के बाद घर पर दूसरी पाली में काम कर रहे हैं। सारा ब्लूचैन एडम्स, पीएचडी, जो फ्लोरिडा ब्लू सेंटर फॉर एथिक्स में नैतिकता और नारीवादी दर्शन में माहिर हैं, का कहना है कि यह दूसरी पारी माँ-बच्चे के रिश्ते के रोमांटिककरण में योगदान करती है।
"उस रिश्ते का रोमांटिककरण बहुत तरीकों से समस्याग्रस्त है," लाचेन एडम्स ने कहा। "यह हमारे समाज को महिलाओं के बहुत से मुक्त श्रम की अनुमति देता है, यह पुरुषों को बहुत अधिक श्रम से बाहर निकलने की अनुमति देता है।" वह श्रम बच्चों का पालन-पोषण है और घर-गृहस्थी के कार्यों का ध्यान रखना है, जो अक्सर महिलाओं पर ही पड़ता है, भले ही कोई पुरुष मौजूद हो।
अप्रैल में जारी संयुक्त राष्ट्र की एक नीति रिपोर्ट - जब संयुक्त राज्य अमेरिका के विशाल बहुमत में लॉकडाउन शुरू हो गया था - महिलाओं पर COVID-19 के प्रभाव का उल्लेख किया गया था कि महिलाएं "अवैतनिक देखभाल और घरेलू काम में पुरुषों की तुलना में तीन घंटे अधिक खर्च करती हैं। , सभ्य काम तक उनकी पहुँच को सीमित करना। " यह केवल महामारी द्वारा विकसित किया गया है।
रिपोर्ट मिली:
"महिलाओं को घर पर अधिक देखभाल की मांगों के रूप में लेने से उनकी नौकरियां भी कटौती और छंटनी से प्रभावित होंगी। इस तरह के प्रभावों से महिला श्रम बल की भागीदारी में पहले से मौजूद नाजुक लाभ वापस आ रहे हैं, विशेषकर महिला प्रधान परिवारों के लिए अपने और अपने परिवार का समर्थन करने की महिलाओं की क्षमता सीमित हो गई है। ”
पांचवीं कक्षा की पढ़ने और सोशल स्टडीज की टीचर वाशिंगटन डी। जे। ग्रेंज ने खुद को पूरी तरह से कार्यबल से हटाने पर विचार किया। उसने इस स्कूल वर्ष के लिए अपने बेटे की शिक्षा पर ध्यान केंद्रित करने के लिए चिकित्सा अवकाश का उपयोग करने पर विचार किया - एक निर्णय जिसे उसे जल्दी से वापस चलना था।
"चिकित्सा अवकाश आपके वेतन का केवल 66 प्रतिशत कवर करता है," ग्रेंज ने कहा। "यदि आप मेरे जैसे एकल अभिभावक हैं, तो आपके वेतन का 66 प्रतिशत हिस्सा पूरा नहीं होने वाला है।"
इसलिए अब वह दिन के दौरान पांचवें ग्रेडर को पढ़ने और सामाजिक अध्ययन पढ़ाने की तैयारी के साथ जूझ रही है, साथ ही यह भी सुनिश्चित कर रही है कि 4 साल की उसकी पूर्वस्कूली आभासी सीखने के लिए प्लग किया गया है।
यह गतिशील, ग्रेंज की तरह एकल-माता-पिता के घर में कठिन है, जहां वह काम और माता-पिता के लिए एकमात्र मौजूद है। दो-माता-पिता के घर में, जहां दोनों माता-पिता घर से काम कर रहे हैं, अगर केवल महिलाएं घरेलू काम कर रही हैं, तो उस चुनौती को बढ़ाया जाता है, अपमान को चोट के रूप में जोड़ा जाता है।
घर पर अधिक तनाव महिलाओं को अधिक जोखिम में डालता है
कैरियर और आर्थिक नुकसान का सामना कर रही महिलाएं अभी अस्थिरता, असुरक्षा और असमानता का केवल एक कारक हैं जो महामारी द्वारा प्रकट की गई हैं। महिलाओं और बच्चों की सुरक्षा का सवाल और भी अधिक निरा और पुरुषवादी है।
LaChance Adams का कहना है कि काम करने वाले माता-पिता की तनाव की परत को अभी उसकी चिंता है, क्योंकि इससे महिलाओं और बच्चों के खिलाफ अनियंत्रित हिंसा हो सकती है।
"जब महिलाएं आर्थिक रूप से निर्भर होती हैं तो वे बेहद असुरक्षित होती हैं। उनके पास अपमानजनक स्थितियों से बचने का कोई रास्ता नहीं है। जब महिलाएं अपने बच्चों की देखभाल करने के लिए दबाव में होती हैं, और उनके पास संसाधन नहीं होते हैं, तो कभी-कभी उस निराशा को फिर बच्चों पर जाया जाता है। और जब हमारे पास हर दिन स्कूल जाने वाले बच्चे और गतिविधियाँ नहीं होती हैं, तो हम उन पर किसी की भी जाँच नहीं करते हैं और देखते हैं कि क्या वे ठीक हैं। इससे मुझे डर लगता है। ”
हमने पहले बच्चे की देखभाल की समस्या हल की है, हम इसे फिर से कर सकते हैं
लाचेन एडम्स बाल देखभाल के लिए संघीय समर्थन का सुझाव देते हैं: एक समाधान जो संयुक्त राज्य अमेरिका के लिए विदेशी नहीं है।
“यह द्वितीय विश्व युद्ध के दौरान था कि सरकार ने महिलाओं के लिए बाल देखभाल प्रदान की ताकि वे काम पर जा सकें और युद्ध के प्रयासों में मदद कर सकें। मुझे नहीं लगता कि उस तरह के सामाजिक समर्थन के लिए हमें युद्ध करना चाहिए। "
स्वीडन जैसे कुछ अन्य विकसित देशों में इस तरह का सामाजिक समर्थन उपलब्ध है। यह संयुक्त राज्य अमेरिका में उन कंपनियों के लिए एक टैक्स राइट-ऑफ के माध्यम से भी उपलब्ध है जो फॉर्म 8882 क्रेडिट फॉर एम्प्लॉयर-प्रोवाइड चाइल्ड केयर के तहत चाइल्ड केयर सब्सिडी देते हैं।
जब मैं अपने बेटे के साथ गर्भवती थी तो मेरी नौकरी में कम से कम पाँच अन्य महिलाएँ थीं जो एक ही समय में गर्भवती थीं। हम सभी ने काम पर लौटने से पहले 12 सप्ताह के मातृत्व अवकाश (6 सप्ताह का भुगतान, 6 सप्ताह का अवैतनिक) लेने की योजना बनाई। हालांकि, एक बार जब हम काम पर लौट आए, तो हम सभी को पर्याप्त बाल देखभाल मिल गई।
अपने बच्चे के लिए सही दिन देखभाल केंद्र खोजना मुश्किल है। वे सभी समान नहीं बनाए गए हैं। 1,200 डॉलर प्रति माह के लिए एक दिन की देखभाल के लिए मेरे बेटे को बच्चे की सांकेतिक भाषा और योग सिखाने का वादा किया गया था, और कई अन्य सुविधाओं की पेशकश की जो कि 3 महीने की उम्र में शायद जरूरत नहीं थी। लेकिन उस मूल्य टैग को देखें: $ 1,200 प्रति माह कुछ के लिए एक बंधक है।
एक ऐसे बच्चे के लिए सस्ती बाल देखभाल प्राप्त करना जो पब्लिक स्कूल की उम्र का नहीं है, कठिन था पूर्व-महामारी।
एक बच्चे के लिए सस्ती बच्चे की देखभाल करना जो कि सार्वजनिक स्कूल की उम्र नहीं थी, काफी मुश्किल था पूर्व-महामारी।
वकालत संस्था चाइल्ड केयर अवेयर ने अपनी 2019 की रिपोर्ट द यूएस एंड द हाई प्राइस ऑफ चाइल्ड केयर में पाया कि, संयुक्त राज्य अमेरिका में परिवार 5 से कम उम्र के बच्चों की देखभाल पर सालाना 9,100 से $ 9,600 के बीच खर्च करते हैं। हालांकि, यह राष्ट्रीय औसत केवल कहानी का हिस्सा बताता है क्योंकि राज्य द्वारा बाल देखभाल मूल्य सीमा है।
जब मेरे पति और मैं अपने बेटे के लिए डे केयर सेंटर की तलाश कर रहे थे, तो मैं अक्सर जेस्ट में टिप्पणी करता था कि कैसे हम शिशुओं को दिन की देखभाल के लिए छात्रवृत्ति कार्यक्रमों की जरूरत है जैसे कि हम युवा वयस्कों के कॉलेज जाने के लिए है।
लेकिन यह मुझे मुद्दे की क्रूरता तक ले जाता है। जब यह पब्लिक स्कूल की बात आती है, हालांकि इसका प्राथमिक कार्य शिक्षा है, इसका माध्यमिक कार्य है- बेहद सस्ती बाल देखभाल।
पब्लिक स्कूल हमारा एकमात्र समाधान नहीं हो सकता
महामारी का उन्मूलन (और कई के लिए, हटा दिया गया) आधुनिक अमेरिका में जीवन का एक मूल आधार: पब्लिक स्कूल चाइल्ड केयर के रूप में। भुगतान किए गए, विस्तारित दिन के कार्यक्रमों के साथ, स्कूल अपने दरवाजे सुबह 6 बजे तक खोलते हैं और शाम 6 बजे तक बंद कर देते हैं, जिससे माता-पिता कई प्रकार की पारियों में काम कर सकते हैं।
लेकिन COVID-19 ने बच्चों को घर से सीखने के लिए मजबूर किया है, जहां उनमें से अधिकांश को एक वयस्क की चौकस नजर के तहत होना चाहिए। यदि वे पहले से ही एक घर में रहने वाले माता-पिता नहीं हैं, तो वयस्क संभवतः या तो घर से काम कर रहे हैं, उन्होंने छंटनी के कारण कार्यबल को छोड़ दिया है, या अपने बच्चे का समर्थन करने के लिए चुना है क्योंकि बच्चे की देखभाल की लागत बहुत अधिक है।
COVID-19 ने न केवल यह बताया है कि हमारी सभ्यता के लिए बच्चे की देखभाल कितनी महत्वपूर्ण है, बल्कि वास्तव में कठिन, समय लेने वाली और आक्रामक शिक्षण भी है।
बाल अभिनेता रेमन रीड के वायरल वीडियो ने उनकी आभासी सीखने की मेज पर गायन और उपदेश दिया जब उन्हें ध्यान केंद्रित करना चाहिए था और स्कूल में बहुत सारी हंसी और विचारों पर ध्यान देना चाहिए था।
जब मैं खुद वीडियो पर गिड़गिड़ाने लगा, तो मैंने उसकी माँ के बारे में सोचा, जिसे पृष्ठभूमि में सुना जा सकता है, जो उसे काम पर जाने के लिए परेशान कर रही थी। क्या वह हर दिन इससे निपटती है? मैंने सोचा।
अपने बच्चे को पढ़ाने, जोड़ने और घटाने के अपने अनुभव के बारे में मेरा खुद का अनुभव है, जबकि वह अपने 5 साल के बच्चे को लगातार बैठने, ध्यान देने, और ध्यान केंद्रित करने के लिए लगातार कह रहा था।
तब मेरे 13 वर्षीय भतीजे की सातवीं कक्षा के होमवर्क के लिए निबंध और पॉवरपॉइंट प्रस्तुतियों के साथ उनकी मदद करने के लिए साप्ताहिक कॉल आए थे क्योंकि उनके माता-पिता काम कर रहे थे और उनकी दादी (मेरी माँ) उनके खच्चर को पकड़ने की कोशिश कर रही थी क्योंकि वह उनकी नसों का काम कर रही थी। ।
जैसा कि ग्रेंज ने कहा, "मुझे लगता है कि माता-पिता को अब शिक्षकों के लिए अधिक सराहना मिल रही है।"
गया है कि शिक्षकों को अच्छी तरह से भुगतान कर रहे हैं बच्चा राय है। मुझे लगता है कि माता-पिता के रूप में हम सभी सहमत हो सकते हैं कि शिक्षक हर दिन अपने बच्चों को शिक्षित करने और उनसे निपटने के लिए मोटे तौर पर कम हैं।
फिर भी, यहाँ इस महामारी का हमारे जीवन पर क्या असर पड़ा है, इस बोध में अभी भी बहुत कम समाधान हैं।
हम सभी को बदलाव की मांग करनी चाहिए - विशेष रूप से पिता
शिक्षा के हर स्तर पर देश भर में स्कूल धीरे-धीरे सीखने वाले लोगों के लिए खुल रहे हैं। और जितनी जल्दी वे छात्रों के लिए अपने दरवाजे खोल रहे हैं, वे शिक्षकों और छात्रों के बीच सकारात्मक COVID-19 मामलों की रिपोर्टिंग कर रहे हैं।
कुछ अभिभावक अपने बच्चों को जरूरत से बाहर स्कूल भेज रहे हैं। दूसरे लोग अपने बच्चों को घर से बाहर रख रहे हैं। और फिर भी, हम बच्चे की देखभाल के संकट को दूर करने के लिए नहीं आए हैं - महामारी में या उससे बाहर। LaChance एडम्स का मानना है कि समाधान क्रांतिकारी लग सकता है लेकिन वास्तव में काफी सरल है।
"वास्तव में, यह सामूहिक कार्रवाई है जिससे फर्क पड़ता है," उसने कहा। “यह हम सभी को प्रभावित करता है। लोगों को लगता है कि बाल देखभाल केवल महिलाओं का मुद्दा है। यह बहुत अच्छा है! यह हर किसी को प्रभावित करता है! ”
ग्रेंज यह समझते हैं कि जब तक बाल देखभाल संकट केवल महिलाओं के मुद्दे के लेंस के माध्यम से देखा जाता है, इसे सामूहिक द्वारा संबोधित नहीं किया जाएगा।
उसने कहा, "अधिक संभावना यह है कि पिता अपने कार्यस्थलों में आवाज़ [परिवर्तन] के लिए जा रहे हैं, क्योंकि वे [महिलाओं] को सुनने नहीं जा रहे हैं। हाँ, हम लड़ सकते थे, लड़ सकते थे, लड़ सकते थे। हम रैली कर सकते हैं, हम शिकायत कर सकते हैं, हम मुकदमा कर सकते हैं। लेकिन अगर पिता ने [स्वामित्व] ले लिया और कहा, we नहीं, हम यहां सभी माता-पिता हैं और हम सभी को [बच्चे की देखभाल] की आवश्यकता है, 'मुझे लगता है कि चीजें शायद [परिवर्तन] होंगी। "
हालाँकि ऐसा होने में उसका विश्वास कम है। उन्होंने कहा, "लेकिन ऐसा होने की संभावना क्या है?"
महिलाओं को अभी भी लगता है कि उन्हें काम और परिवार के बीच चयन करना है
मेरे पति और मैंने अपने बेटे को स्कूल भेजने का फैसला किया। मेरे पति ने इस गर्मी में COVID-19 मामलों में निर्णय लिया क्योंकि इस गर्मी में आसमान छू रहा था, लेकिन एक कामकाजी माँ के रूप में, मैं अडिग थी। भले ही स्कूल की अभिविन्यास आभासी थी, मैं अडिग था।
मार्च से अगस्त तक, मेरा 5 साल का बच्चा पूरे दिन मेरे साथ रहा, हर हफ्ते कुछ हफ्तों के अपवाद के साथ हमने जून और जुलाई के अंत में समर कैंप की कोशिश की। सितंबर तक, उन्हें स्कूल जाने और अधिक महत्वपूर्ण बात करने की आवश्यकता थी मुझे उसकी जरूरत थी स्कूल जाने के लिए।
मैं एक रचनात्मक उद्यमी के रूप में अपने काम का त्याग नहीं करना चाहता था, 11 साल के मेरे प्रसारण समाचार कैरियर को छोड़ने के बाद पिछले साल एक नई यात्रा शुरू हुई। मैं अपने व्यवसाय को कंप्यूटर स्क्रीन के सामने अपने 5 साल के बच्चे के साथ बैठाने के लिए सप्ताह में 5 दिन सुबह 8:30 बजे से 3 बजे तक नहीं लगाना चाहता था। (क्योंकि वह उम्मीद है) यह सुनिश्चित करने के लिए कि वह आभासी स्कूल में लगा हुआ था।
मुझे स्कूल जाने के लिए उसकी ज़रूरत थी, और मुझे ऐसा करने के लिए स्वार्थी या शर्मिंदा नहीं कहा जाएगा।
लाचेन एडम्स ने कहा, "दूर होना और ब्रेक लेना महत्वपूर्ण है।" "यह माताओं के लिए महत्वपूर्ण है, विशेष रूप से, अभी भी ऐसे व्यक्ति बने हुए हैं जिनकी अपनी आवश्यकताएं और विचार हैं। [उनके पास अपनी दोस्ती जारी रखने, खुद के लिए सोचने, अपने दिमाग के लिए शांत जगह रखने का मौका होना चाहिए, [और] अपनी खुद की रुचियों का पता लगाने के लिए जिनका मां होने से कोई लेना-देना नहीं है। "
जैसा कि हम सभी पेरेंटिंग के इस नए स्थान को नेविगेट करना जारी रखते हैं, शिक्षित करते हैं, और एक महामारी में काम करते हैं, जबकि बच्चे की देखभाल के संकट को हल करने की कोशिश कर रहे हैं जो हमें वर्षों से ग्रस्त कर रहा है, यह स्पष्ट है कि इसमें शामिल सभी शेयरधारकों को इस मुद्दे को देखना होगा। सामाजिक बीमार और सिर्फ महिलाओं का काम नहीं।
मेरे लिए, आज सुबह मैंने अपने बेटे को स्कूल में छोड़ दिया और उसके लिए दरवाजा खोलने में सक्षम था। इससे पहले कि वह अपना तापमान बढ़ाने के लिए भागता, उसने कहा, “ओह, मॉम। रुको, ”और फिर उसने मेरे चारों ओर अपनी बाहें लपेट दीं और मुझे अलविदा कह दिया।
उस क्षण में मुझे खुशी हुई। भले ही समय बदल गया है और मुखौटा पहनना अनिवार्य है, और भले ही वयस्कों को "” रोना "के बारे में असंख्य चिंताएं हैं, लेकिन मेरा बेटा समायोजन कर रहा है। हम सामान्य स्थिति की एक डिग्री पा रहे हैं जिसे केवल असामान्य समय के रूप में वर्णित किया जा सकता है।
Nikesha Elise विलियम्स दो बार एमी पुरस्कार विजेता समाचार निर्माता और पुरस्कार विजेता लेखक हैं। वह शिकागो इलिनोइस में पैदा हुईं और पली बढ़ीं, और उन्होंने द फ्लोरिडा स्टेट यूनिवर्सिटी में दाखिला लिया, जहां उन्होंने संचार में बी एस के साथ स्नातक किया: मास मीडिया अध्ययन और अंग्रेजी रचनात्मक लेखन का सम्मान। Nikesha का पहला उपन्यास, "फोर वीमेन", 2018 फ्लोरिडा लेखक और पब्लिशर्स एसोसिएशन के अध्यक्ष का पुरस्कार वयस्क समकालीन / साहित्यिक कथा साहित्य की श्रेणी में प्रदान किया गया। "फोर वीमेन" को नेशनल एसोसिएशन ऑफ़ ब्लैक जर्नलिस्ट्स ने एक उत्कृष्ट साहित्यिक कार्य के रूप में भी मान्यता दी थी। Nikesha एक पूर्णकालिक लेखक और लेखन कोच है और इसने VOX, Very Smart Brothas और Shadow and Act सहित कई प्रकाशनों के लिए स्वतंत्र किया है। Nikesha, जैक्सनविले, फ्लोरिडा में रहती है, लेकिन आप उसे हमेशा [email protected] पर या फेसबुक, इंस्टाग्राम और ट्विटर पर ऑनलाइन पा सकते हैं।
